「就活って、いつから始めればいいんだろう。」
そう考え始めたとき、多くの学生は大学や就職サイトで示されている“公式スケジュール”を目にします。
しかし実際には、そのスケジュール通りに就活が進んでいないことに、途中で気づく人も少なくありません。
特に最近は、早期選考や早期内定が当たり前のように行われ、周りが静かなうちに動き始めている企業も増えています。
「まだ早いかな」「焦る必要はないかな」と迷いながら、情報だけが増えていく――そんな状態になっていませんか。
この先の就活を考えるうえで大切なのは、焦ることでも、周りに合わせることでもありません。
まずは、今の就活がどんな流れで進んでいるのか、その“現実”を知ることから始めてみましょう。
就活の「公式スケジュール」はなぜ当てにならなくなったのか
多くの学生が最初に目にするのが、「広報解禁は3月、選考開始は6月」といった公式スケジュールです。
これはあくまで一つの目安であり、すべての企業がこの通りに動いているわけではありません。
実際には、外資系やIT業界を中心に、大学3年の夏〜冬にはインターン選考や早期選考が始まり、そのまま内定に至るケースも増えています。
最近では、日系企業でも優秀な学生を早めに確保したいという理由から、表に出ない形で接点を持つ動きが一般化しています。
つまり、「まだ公式には始まっていないから大丈夫」という感覚でいると、気づいたときにはすでに選考が進んでいる、ということが起こり得るのです。
企業が早く動く理由を知っておこう
早期選考が増えている背景には、企業側の事情があります。
- 採用が年々難しくなっている
- 内定辞退を防ぎたい
- 通年採用が前提になりつつある
企業にとっては、「良い学生に出会えたら、早めに関係を築きたい」というのが本音です。
この動き自体は今後も続くと考えたほうがよいでしょう。
ここで大切なのは、「企業が早い＝学生も焦らなければならない」という話ではない、ということです。
必要なのは、今どんな状況なのかを知ったうえで、自分なりのペースを決めることです。
27卒が「今」やるべきこと・やらなくていいこと
この段階で、無理にやらなくていいこともたくさんあります。
今やらなくていいこと
- ESを完璧に仕上げる
- 志望業界を一つに絞る
- 周りの動きを過剰に追いかける
一方で、今やっておきたいのは次のようなことです。
今やっておきたいこと
- 就活全体の流れを把握する
- 自分が何に不安を感じているかを言葉にする
- 誰かと就活の話をしてみる
就活は「早く動いた人が勝つ」ものではありません。
考えながら、修正しながら進められる人が、結果的に納得のいく選択をしています。
まとめ：焦らず、でも現実から目をそらさない
就活スケジュールの現実を知ることは、不安を増やすためではありません。
「知らずに出遅れる」状態を防ぎ、自分で判断できるようになるためです。
この先、何から始めればいいか分からなくなったときは、「自分は今、何を知らないのか」を整理するところから始めてみてください。
