最終面接まで進んだのに、なぜか内定が出ない。
受け答えも準備した。
志望動機も伝えた。
それでも結果が出ないと、「何が悪かったのか分からない」と感じる人は多いです。
最初に、はっきりお伝えします。
最終面接で落ちる理由は、能力や実績ではありません。
多くの場合、もっと別のところで面接官の評価が止まっています。
最終面接は「評価」ではなく「判断」の場
一次面接や二次面接は、スクリーニングの意味合いが強い場です。
一定の基準を満たしているか、基本的なコミュニケーションが取れるか。
ここでは「評価」が行われます。
一方、最終面接はまったく性質が違います。
最終面接は、「この人と一緒に働くかどうかを決める場」です。
点数をつける場でも、正解を当てる場でもありません。
だからこそ、ここまで来て落ちると理由が分かりにくく、強いショックを受けるのです。
評価が止まるのは、どの瞬間か
私が面接官として20年間のキャリアの中で、数多くの最終面接に立ち会い見てきた「評価が止まる瞬間」には、共通点があります。
それは、評価されそうな答えを言おうとした瞬間です。
最終面接になると、多くの学生がこう考え始めます。
- ここで失敗したくない
- 無難にまとめた方がいい
- 正しいことを言わなければ
その結果、言葉が「会社向け」になり、どの企業にも当てはまる、きれいな答えが並び始めます。
すると、面接官の頭の中ではこうなります。
「この人が、どんな判断軸で生きてきたのかが見えない。」
この瞬間に、評価は前に進まなくなります。
面接官が最終面接で見ているのは何か
最終面接で面接官が見ているのは、たったひとつです。
この人は、どんな価値観を軸に選択してきた人か。
そして、その軸でこれからも判断し続ける人か。
学歴や実績は、ここまで来る前に確認済みです。
最終面接では、それらをもう一度測ることはしません。
見ているのは、以下の3点です。
- 何を大切にしているか
- 迷ったときに、どう決断してきたか
- その決断に、自分で責任を持っているか
ここが一貫しているかどうかです。
内定が出る人が語っていること
最終面接を通過する人の話には、共通する特徴があります。
それは、話が上手でも、きれいでもないということです。
代わりに、こうした要素があります。
- 迷った経験を隠さない
- 楽な選択ではなく、あえて選んだ理由を語る
- 「正しかったかどうか」ではなく、「自分で決めた」ことを話す
つまり、自分の選択に対する覚悟が、言葉ににじんでいるのです。
一方で落ちてしまう人は、会社が求めていそうな言葉を丁寧に並べます。
その差は、能力ではありません。
言葉の向きが、自分ではなく「相手」だけを向いているかどうかです。
明日、最終面接を控えている人へ
もし明日、最終面接を控えているなら、完璧に話そうとしなくて大丈夫です。
言葉に詰まってもいい。
少し考える時間があってもいい。
ただひとつだけ、大切にしてほしいことがあります。
「自分は何を大切にして働きたいのか」
それだけは、自分の言葉で語ること。
最終面接は、取り繕う場ではありません。
あなた自身を、判断してもらう場です。
最終面接で迷ったときは
最終面接まで進む人ほど、真面目で、考えすぎてしまう人が多いです。
だからこそ、自分一人では整理できなくなることもあります。
- 自分の軸が分からなくなってしまった
- 何をどう話せばいいか迷っている
- 最終面接で何度もつまずいている
そんなときは、一度立ち止まって、考えを整理することが必要です。
プロフィール欄にある 就活・採用に特化したサイト では、最終面接で見られているポイントや、考え方の整理方法をもう少し詳しくまとめています。
一人で抱え込まなくて大丈夫です。
まとめ｜最終面接はあなたの軸で話そう
最終面接で評価が止まる理由は、「能力が足りないから」ではありません。
評価されそうな答えを言おうとした瞬間に、あなた自身が見えなくなってしまうからです。
最終面接は、正解を当てる場ではなく、あなたの軸を言葉にする場。
このことを知っているだけで、最終面接の景色は大きく変わります。
