「一次面接で落ち続けている貴方へ」〜面接官歴20年の私が伝えたい本当の話〜

就職活動という言葉には、どこか緊張と不安が漂います。とくに「一次面接で何度も落ちる」となると、自信をなくし、自分を責めてしまう人も多いのではないでしょうか。

でも安心してください。あなたの中身が悪いのではありません。ほんの少し、面接に対する「捉え方」と「準備の仕方」を見直すだけで、面接の通過率は劇的に変わります。

面接官として20年間、何千人もの学生を見てきた私。
そして、2022年から「就活コーチ有料コース」で指導してきた35人×3年間＋2025年度で内定獲得をした15人、合わせて120人のリアルな様子も併せて、アドバイスをまとめます。

一次面接で落ちてしまう学生の「共通点」と「通過するための考え方」を本音でお話しします。
＼お問い合わせフォームはこちら／

面接官も人間である

まず大前提として伝えたいのは、「面接官もただの人間」だということです。

面接は、単にスキルや知識を見る場ではありません。一緒に働きたいと思えるかどうか、人柄や雰囲気、フィーリングも大きな判断材料になります。

どれだけ優秀でも、「ちょっとムカつく人」、つまり「感じが悪い」と判断されてしまうと、残念ながら通過は難しいのです。

面接の目的を知ろう

企業が面接で見ているのは、次の3つです。

1. 活躍できる人か
2. 長く働いてくれるか
3. 自社の文化・社風に合っているか

この3つの軸に対して、あなたがどんな回答をしているかが重要です。

自分語りばかりしていませんか？
「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」がただの自慢話になっていませんか？
会社の求める人材像と真逆の価値観を話してしまっていませんか？

面接は「お見合い」

面接とは、企業が学生を審査する場であると同時に、学生が企業を見極める場でもあります。
一方的な審査ではなく、「お見合い」として捉えることが大切です。

自分を良く見せようとするあまり、嘘をついたり、見栄を張ったりするのは、長い目で見れば逆効果です。

一次面接通過のために必要な3つのこと

一次面接を突破するために、最低限必要なのは次の3つです。

1. 会社のことを知る
2. 自分の強みを正しく伝える
3. 相手の話をしっかり聞く

これができていない学生が、驚くほど多いのです。

よくある落ちる学生の共通点

私が面接してきた中で、一次面接で落ちる学生に共通していたのは次のような特徴でした。

面接官が最も重視している「三大NG」

どれだけスキルや実績があっても、次の3つがあると面接官は躊躇します。

1. 協調性がない➡チームで働けなさそう、自分勝手
2. 胆力がない➡困難から逃げそう、挑戦しなさそう
3. 品性がない➡言葉遣いが雑、自己主張ばかり

解決の第一歩は「視点の変換」

面接で落ちることは、「あなたが否定された」わけではありません。単に「その会社と合わなかった」だけです。

とはいえ、改善すべき点があるのも事実です。「自分の見せ方」「伝え方」「聴き方」──この3点を見直すだけで、次の面接では手応えを感じられるはずです。

最後に：あなたは誰かに必ず求められている

自分を責めないでください。一次面接で何度落ちたとしても、それは「準備不足」や「相性の問題」にすぎません。

諦めずに、自分と向き合い、会社のことを知ろうとする姿勢こそが、あなたを成長させます。

次の面接では、「一緒に働きたい」と思ってもらえるよう、あなたの魅力を正しく、丁寧に届けてください。あなたの魅力は、必ず誰かの目にとまります。

次の面接では、自信を持って、自分自身を信じて臨んでください。
＼お問い合わせフォームはこちら／